Korekta listy płac i odsetki za opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia – co ze składkami ZUS i podatkiem
Odsetki za opóźnienie wypłacamy za nieterminową wypłatę wynagrodzenia dla pracownika lub wypłatę wynagrodzenia za czas niezdolności lub zasiłku w zaniżonej wysokości. Wysokość odsetek oblicza się do dnia wypłaty w zaniżonej wysokości wypłaty wynagrodzenia do dnia uregulowania. Czy odsetki za opóźnienie są przychodem pracownika podlegającym składkom ZUS i podlegające opodatkowaniu? co za tym idzie czy należy doliczyć je do bieżącego przychodu na liście płac? Czy odsetki za zwłokę do urzędu skarbowego i ZUS liczymy od dnia, kiedy dana płatność jest wymagana np. od 5 stycznia, jeśli mówimy o składkach ZUS za grudzień do dnia uregulowania płatności? W jaki sposób należy dokonywać rozliczenia zobowiązań z urzędem skarbowym w przypadku zaniżonej lub zawyżonej zaliczki za podatek w wyniku dokonania korekty listy płac?
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory