(I) Udział w imprezie integracyjnej – kiedy pracownik nie uzyska przychodu
Pytanie Czytelnika: Nie ma możliwości przypisania konkretnemu pracownikowi przychodu w tytułu udziału w imprezie integracyjnej. Czy w takim przypadku powstaje po jego stronie przychód ze stosunku pracy?

księgowa z Gdańska

Odpowiedź: W tej sytuacji przychód po stronie pracownika nie powstanie.

Aby pieniądze i wartości pieniężne mogły być traktowane jako przychód, wystarczy, by były one postawione do dyspozycji podatnika, natomiast świadczenia w  naturze i inne nieodpłatne świadczenia mogą być uznane za przychód jedynie po otrzymaniu tych świadczeń przez podatnika.

Takie stanowisko zajął WSA w Warszawie, który stwierdził, że w przypadku świadczeń nieodpłatnych opodatkowaniu może podlegać tylko przychód rzeczywiście otrzymany, a nie możliwy do otrzymania (wartość otrzymanego świadczenia, a nie możliwość skorzystania ze świadczenia). Zatem o przychodzie pracownika można by mówić, gdyby korzystał z postawionych do dyspozycji świadczeń, a ponadto możliwe byłoby ustalenie wartości tego świadczenia (wyrok WSA w Warszawie z 3 marca 2011 r., sygn. akt III SA/Wa 1154/10).

Podobnie uważają też organy podatkowe. Jeden z nich stwierdził, że nie jest możliwe uznanie, że opodatkowaniu podlega prawo do skorzystania ze świadczeń, bez względu na to, czy pracownik z tego świadczenia skorzystał. W związku z tym, w  przypadku świadczeń nieodpłatnych opodatkowaniu może podlegać tylko przychód rzeczywiście otrzymany, a nie możliwy do otrzymania (interpretacja indywidualna wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu 2 czerwca 2011 r., sygn. ILPB1/415-286/08/11-S/AG).

Sławomir Liżewski
specjalista w zakresie prawa gospodarczego

Art. 11 ust. 1 oraz art. 12 ust. 1 updof.